Inhoud van de training
Tijdens de training gaan we in op de volgende vragen:
- Wat mag je wel en niet vragen (privacywetgeving)?
- Welke soorten verzuim zijn er en hoe pak je dat aan?
- Welke interventies kan je aanbieden aan je werknemer en hoe pak je dat aan?
- Als de werknemer niets wil, hoe ga je dan zo'n gesprek in?
- Wat kost verzuim en wat kan je doen om dat te verkorten?
- Wat bespreek je als je ziet dat werknemer niet meer op zijn plek zit?
- Hoe benut je de samenwerking met de bedrijfsarts optimaal?
- Wat als jouw werknemer langdurig niet (volledig) kan werken ?
Deze training zal naast theorie vooral bestaan uit het bespreken van casuïstiek en oefenen met elkaar. Een rollenspel met een acteur kan onderdeel uitmaken van deze training.
Programma
We geven deze training zowel fysiek als digitaal, dit gaat in overleg met de trainer.
De training is voor groepen van maximaal twaalf deelnemers en vindt plaats online of bij HCS in Hilversum of Den Haag.
Liever een training op maat? Neem dan contact met ons op.
Doelgroep
De training is geschikt voor iedereen die te maken heeft met het begeleiden van verzuim vanuit zijn rol als leidinggevende, verzuimbegeleider of vanuit een HR-rol.
Resultaat
Na afloop van de training weet je...:
-
Welke soorten verzuim er zijn en hoe daarbij te handelen.
-
Wat je wel en niet mag vragen vanuit de privacywetgeving.
-
Wat je mag verwachten van de rol van de bedrijfsarts in het verzuimtraject.
-
De kosten van het verzuim en heb je meer inzicht in cijfers.
-
Meer over het inzetten van een interventie (curatief/preventief).
-
Hoe je na deze training effectief een verzuimgesprek kan voeren.
Certificaat
Na afloop van de training ontvang je een persoonlijk certificaat van deelname.
Direct aan de slag
Tijdsduur: dagdeel
Schrijf je in voor de training 'Waarom zijn goede verzuimgesprekken belangrijk?'
Stuur ons een e-mail op info@hcs.services onder vermelding van:
- Onderwerp: training Waarom zijn goede verzuimgesprekken belangrijk
- Naam van je bedrijf
- Aantal deelnemers (maximaal 12)
