Wel of geen eigenrisicodrager worden voor de WGA en Ziektewet?
Kiezen voor het eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Ziektewet en de WGA heeft voor- en nadelen.
Geen eigenrisicodrager
Wil je geen eigenrisicodrager zijn en kies je ervoor om bij UWV te blijven, dan betaal je voor zowel de Ziektewet als de WGA de premies aan UWV via de Belastingdienst. De hoogte van deze premies is afhankelijk van de instroom van jouw werknemers in de Ziektewet en de WGA. Ook verzorgt UWV de re-integratie van de zieke ex-werknemer en de werknemer die in de WGA belandt. Je legt daarbij de verantwoordelijk van onder andere de verzuimbegeleiding bij UWV. Daarmee heb je als werkgever slechts in beperkte mate invloed op het re-integratieproces.
Wel eigenrisicodrager
Kies je ervoor om wel eigenrisicodrager te worden, dan neem je een aantal taken van UWV over. Uiteraard vraagt dit een tijdsinvestering van jou als werkgever, maar het brengt ook voordelen met zich mee. Zo ben je niet afhankelijk van UWV voor de verzuimbegeleiding en de re-integratie.
Je behoudt zelf de regie en je hebt meer invloed op de snelheid van het re-integratieproces. Dit kan een directe kostenbesparing opleveren. Ook houd je zicht op de eventuele WIA-instroom van zieke ex-werknemers.
Daarnaast ben je volgens de regels van de Ziektewet als eigenrisicodrager verantwoordelijk om vast te stellen of de zieke ex-werknemer recht heeft op een uitkering. Ook de hoogte, de duur en de uitbetaling van de uitkering moet je dan zelf vaststellen en regelen. HCS kan jou daar uiteraard bij ondersteunen.
Als eigenrisicodrager voor de WGA, draag je maximaal 10 jaar de kosten van de uitkering. Ook ben je als eigenrisicodrager voor de WGA, net als bij de Ziektewet, verplicht om de re-integratiebegeleiding vorm te geven. Dit geeft jou als werkgever de mogelijkheid om zelf of via externe partijen invloed uit te oefenen op het langdurige verzuim en de arbeidsongeschiktheid. Op die manier heb je direct invloed op de kosten. De keuze om eigenrisicodrager te worden is afgezien van het financiële aspect dus met name een strategische keuze omtrent inzetbaarheid. Je verdient als werkgever iedere euro die je investeert in preventie, verzuimbegeleiding en interventies direct terug.
Eigenrisicodrager worden? Helderheid in slechts 6 weken
Met de unieke 6 weken-projectaanpak van HCS maak je snel een weloverwogen keuze om eigenrisicodrager te worden of te blijven.
HCS levert een compleet advies met daarin:
- Uitleg wetgeving en inzicht in de huidige situatie
- Inzicht in toekomstige scenario’s
- Alle financieringsoplossingen
- Tijdslijn en stappenplan
- Aandacht voor de impact op het beleid
- Aandacht voor de kwaliteit van de uitvoering
![Proces eigenrisicodrager schadeprofiel en onderzoek HCS]()
Experts doen het werk
Het nemen van een goed besluit is afhankelijk van de juiste data. Daarom zetten we een ervaren Risk Consultant in op elk onderzoek en hij komt ook langs om alle gegevens te verzamelen. Dat scheelt jou als werkgever veel administratieve rompslomp. De uitvoering van het hele traject wordt gedaan door onze experts van HCI. Met een efficiënte werkwijze, een gedegen onderzoek, een extra controle op de databestanden en een uitgebreid adviesrapport, leveren wij kwaliteit en inzicht in alle mogelijkheden.
Hoge betrokkenheid
Als onderdeel van onze 6 weken-projectaanpak worden alle stakeholders betrokken in het projectteam. Zo nemen we alle belanghebbenden mee in het proces, waardoor het voor iedereen altijd duidelijk is welke stappen we nemen. Deze aanpak zorgt voor een hoge betrokkenheid en maakt een snelle besluitvorming mogelijk.
Tijdsbesparing werkgever tot 75%
De besluitvormingstrajecten rondom het eigenrisicodragerschap duren gemiddeld 26 weken. Dit kost jouw HR- en salarisadministratie al snel 58 uur werk. Onze efficiënte aanpak levert een concrete tijdwinst op van maar liefst 44 uur: jouw organisatie is er nog slechts 14 uur aan kwijt. Daardoor kan het besluit 18 weken eerder worden genomen. Dit kan een tijdwinst opleveren tot maar liefst 75%.
Resultaten
- Besluitvorming in slechts 6 weken
- Geef administratieve rompslomp uit handen: wij komen bij je langs om de benodigde gegevens te verzamelen
- Efficiënte werkwijze en betrokken stakeholders
- Complete en schone data
- Inzicht en advies op basis van toekomstige scenario’s
- Volledig en onafhankelijk advies
- Maximale tijdsbesparing tot maar liefst 75%
- Focus op risicomanagement en implementatie
