Eigenrisicodrager
voor de WGA.

Eigenrisicodrager als werkgever

HCS geeft praktische ondersteuning en advies over hoe je als werkgever het beste kunt anticiperen op het WGA-eigenrisicodragerschap. Onze begeleiding richt zich met name op het voorkomen van de WGA-instroom en het bevorderen van de WGA-uitstroom. Hiermee beperken we de financiële gevolgen. Dit doen wij zowel voor werknemers met een vast- als met een tijdelijk dienstverband.

Tip: Lees hier alles over de betekenis van de WIA, WGA en IVA en hoe ze onderling verbonden zijn.

Wat is eigenrisicodrager WGA?

Je kunt ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). De premie die je betaalt aan de belastingdienst vervalt dan. Als een verzuimende (ex-)werknemer dan recht op een WGA-uitkering heeft, draag je maximaal 10 jaar de kosten van de uitkering. Je kunt je uiteraard verzekeren voor deze kosten.

Ook ben je als eigenrisicodrager verplicht om de re-integratiebegeleiding vorm te geven. Dit geeft werkgevers de mogelijkheid om zelf of via dienstverleners invloed uit te oefenen op langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid. Zo heb je direct invloed op de kosten en geeft het je ook de mogelijkheid om vanuit goed werkgeverschap jouw (ex-)werknemers te ondersteunen. Overweeg je eigenrisicodrager te worden? HCS helpt jou bij het maken van de snelle en weloverwogen keuze in slechts 6 weken.

Over WGA

Als eigenrisicodrager ben je mogelijk 10 jaar lang verantwoordelijk voor ex-werknemers die een WGA-uitkering ontvangen. Je bent sowieso de eerste 2 jaar (104 weken) van de arbeidsongeschiktheid verantwoordelijk voor de re-integratie van jouw ex-werknemer. Vanaf de start van de WGA-uitkering komen daar 10 jaar bij. Je betaalt dus maximaal 12 jaar de kosten van re-integratie.

Verder heb je als werkgever niet alleen een financiële verantwoordelijkheid, je moet ook de re-integratie van zieke ex-werknemers begeleiden. Dit geldt voor zowel vaste als tijdelijke krachten. Jouw ex-werknemer mag verwachten dat je er alles aan doet om hem weer aan het werk te krijgen. Andersom mag je ook van jouw ex-werknemer verwachten dat deze er alles aan doet om passend werk te vinden.