Je medewerkers zijn
je grootste goed.

“De sleutel tot succes? Betrek je medewerkers bij de Risico- Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). De meest succesvolle RI&E’s zijn degene waarbij medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden betrokken. Naast een volledig en realistisch beeld, toon je aandacht voor het welzijn van je medewerkers. Daarmee creëer je betrokkenheid en draagvlak voor de vervolgacties uit het plan van aanpak.” zegt Ronald Kuijn.

Ronald is Hoger veiligheidskundige bij HCS en expert op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Hij heeft sinds de wettelijke verplichting van de RI&E in 1994 bij honderden verschillende organisaties een kijkje in de keuken gekregen om de risico’s op de werkvloer in kaart te brengen.

Maar waarom is een RI&E eigenlijk zo belangrijk? Ronald: “Naast het feit dat een RI&E voor organisaties met meer dan 40 uur personeel in dienst wettelijk verplicht is, biedt het ook veel kansen. Het geeft werkgevers inzicht in mogelijke gezondheid- en veiligheidsrisico’s op de werkvloer en de aandachtspunten waar ze (preventief) naar kunnen handelen. De tijd en energie die hierin wordt gestoken door een werkgever betaalt zich dubbel en dwars uit: verzuimcijfers zijn lager en volgens onderzoek van TNO zijn medewerkers in organisaties waar de RI&E op orde is ook productiever. Daarnaast neemt de loyaliteit onder medewerkers toe, waardoor ze langer in dienst blijven. Geen overbodige luxe in een arbeidsmarkt met grootschalige personeelstekorten en veel werkgevers die moeite hebben om roosters rond te krijgen.”

Als management heb je een voorbeeldrol

Er zijn ook valkuilen waar je als organisatie voor moet waken. “Alleen een RI&E uitvoeren is niet genoeg. Een RI&E is het vertrekpunt. Als werkgever blijf je zelf namelijk 100% verantwoordelijk of je handelt naar de inzichten die voortkomen uit de risico-inventarisatie. Als management heb je daarin een voorbeeldrol, dus wees je daar bewust van. In organisaties waar het management de RI&E niet serieus neemt is de kans groot dat dit in alle lagen van de organisaties zo is. En dat is een gemiste kans. Naast hogere verzuimcijfers mist er betrokkenheid en draagvlak binnen je organisatie voor de uitvoering van een plan van aanpak. Je medewerkers zijn je grootste goed. Mijn tip: neem de RI&E serieus als organisatie. Herken mogelijke risico’s en ga met de inzichten aan de slag. Zo wordt gezondheid en veiligheid bespreekbaar en kun je het met elkaar echt naar een hoger niveau tillen.”

Meer weten of een RI&E laten uitvoeren door HCS? Lees hier meer.